国足队员年薪都很高1200的赢球奖还是太低了很难打动他们

陈戌源和以前的足协领导不一样,蔡振华这些人总是拿“荣誉感”鼓励国足,可是这些话说多了国足队员都听不进去了,所以鼓励了这么多年国足水平不升反降。

也许是陈戌源见到了国足队员散步足球气跑了里皮,又没有太好的点子能整改国足多年养成的慵懒风格,所以他想到了用钱培养国足队员的拼搏精神,给国足队员开出了让人眼馋的赢球奖,赢一场奖100万,赢两场追加200万,赢三场追加300万,赢4场追加600玩,总奖金额高达1200万。

首先恭喜国足领导陈戌源终于转过脑筋来了,在钱面前一切荣誉感都是纸老虎。陈戌源不愧是搞大国企出身,有丰富的用人经验,知道人最喜欢什么 ;知道每个人都是见钱眼开;知道重赏之下必有勇夫!只要奖金额够高yabo手机登录网站,国足绝对能打出精气神,甚至能超常发挥打进世界杯。

前面讲到奖金要足够高才能起到作用,总奖金额1200万就未必能打动国足队员了,23名球员再加上教练组,这么一平均也就每人到手几十万,对普通人来说这相当于很多年的收入了,但是对国足队员来说这点钱就太“毛毛雨”了,这些国足队员千万年薪拿了很多年,在去年限薪之后也能拿到500,所以区区几十万的赢球奖岂能打动得了他们,万一受伤了还怎么踢联赛?

所以说给国足队员发赢球奖是对的,但应该把赢球奖再提高些,如果提高到12000万,有谁不会卖力气踢?踢这4场球得到几百万,相当于踢一年联赛的收入,相当于干了一年的活,以国足队员的聪明有智慧肯定知道如何取舍。

所谓好事多磨,陈戌源应该把“赢球奖”激励手段一干到底,利利索索的拿出更高的奖金出来,免得发了3场赢球奖,最后一场没赢 那就等于白发了!

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。