面试时提会打羽毛球绝对是加分项入职打羽毛球也是晋升的捷径

教大家面试的一招,如果面试官问你有什么爱好,你说喜欢打羽毛球100%能加分,为什么这么说呢?

因为首先这是一项体育运动,公司管理层肯定都愿意自己员工身体素质棒棒的;第二,大部分公司管理层包括老板在内都是中年人,适合中年人的运动排名第一在中国肯定是羽毛球,因为没有身体对抗,而且自带团队属性,绝对加分!第三,羽毛球运动是真正的老少皆宜,不喜欢也不会排斥,反正绝对不会扣分!

我上一家公司外国CEO就喜欢打羽毛球,每周两场是必不可少的,他自己在招聘过程中也喜欢问对方是否喜欢运动,是否喜欢羽毛球,回答喜欢的绝对加分!他还喜欢提携一些经常和他对练的员工,一个基本技术员,只会简单的几个英文,被他直接提拔成为了工程师,这就是投其所好的结果!

但羽毛球看似简单,入门门槛低,但想要玩得好需要一定程度上专业的训练和日积月累的经验,但面试的时候说你能打羽毛球就行了,可以放心大胆的说我会,I can ,反正能打和会打之间的差距外行人是看不出来的。

往深一点的说,你通过面试进入公司后,是不是需要尽快融入新的环境新的同事关系呢?羽毛球运动还自带社交属性,根据我十五年的从业经验,每个公司最火爆人气最高的绝对是羽毛球协会,很多时候羽协会长都是HR经理亲自担任,公司高管通常这都会参加,这确实是一项门槛低又能锻炼出汗的好运动,无论体力身高性别,谁都可以试一试,不像篮球足球那样有高要求。

进去公司后要主动找到羽毛球协会申请加入,最好能经常参加活动,多认识一些部门经理主管,在这种运动放松场合彼此之间的关系增强绝对比正式工作场合要来的快,这对于自身工作的开展都是有百利而无一害,而且在球场上紧跟老板的步伐听命于老板,尤其是在大家面前展示和老板的和谐亲密关系对自己的工作更加有利!

我见过很多公司高管都是羽毛球高手,因为工作原因很多人缺乏运动,高管都是自律的人,由于年龄和身体原因搞不了其他有身体对抗的高强度运动,于是羽毛球就成了首选,几年打下来水平不高才怪了,很多50/60岁的高管钟情于此也是很常见的。

玛丽对沈腾说了,打乒乓球能把领导伺候舒服了,那就成领导身前的红人了,这句话同样适合羽毛球,尤其适合目前中国的职场,人人都会打羽毛球,我们国家就不缺会打羽毛球的但要做到领导一想打球就手痒痒,手痒痒就想到你,还有很长的路要走。

最后谨记,面试提羽毛球加分,入职打羽毛球更加分,长时间陪领导打羽毛球那简直就是平步青云的天梯啊哈哈!

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